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Quadro da Roda das Competências
Pontuação atual e objetivo (0 a 10)
Desenvolvimento de pessoas3 / 6
Orientação para resultados7 / 9
Trabalho e liderança de equipes9 / 10
Comunicação5 / 8
Orientação para o cliente8 / 9
Iniciativa8 / 9
Criatividade6 / 9
Relacionamento interpessoal10 / 10
Inovação5 / 7
Empreendedorismo3 / 6
Roda (atual x objetivo)
Pontos fortes
Relacionamento interpessoal — 10
Trabalho e liderança de equipes — 9
Orientação para o cliente — 8
Pontos de atenção
Desenvolvimento de pessoas — 3
Empreendedorismo — 3
Comunicação — 5
Maiores lacunas
Desenvolvimento de pessoas — gap de 3
Comunicação — gap de 3
Criatividade — gap de 3
Plano de ação sugerido
Sugerido a partir dos âmbitos de menor pontuação — edite e complemente livremente.
Desenvolvimento de pessoas
Elevar desenvolvimento de pessoas de 3 para 6.
Estruturar 1:1 quinzenais e um plano de desenvolvimento por liderado.
A partir de 01/02/2026
Empreendedorismo
Elevar empreendedorismo de 3 para 6.
Construir um business case de nova frente e apresentá-lo à diretoria.
A partir de 01/02/2026
Comunicação
Elevar comunicação de 5 para 8.
Praticar feedbacks estruturados e alinhar expectativas por escrito.
A partir de 01/02/2026