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Quadro da Roda das Competências
Pontuação atual e objetivo (0 a 10)
Desenvolvimento de pessoas6 / 9
Orientação para resultados9 / 10
Trabalho e liderança de equipes6 / 8
Comunicação6 / 8
Orientação para o cliente7 / 10
Iniciativa7 / 8
Criatividade8 / 9
Relacionamento interpessoal6 / 9
Inovação6 / 7
Empreendedorismo9 / 10
Roda (atual x objetivo)
Pontos fortes
Orientação para resultados — 9
Empreendedorismo — 9
Criatividade — 8
Pontos de atenção
Desenvolvimento de pessoas — 6
Trabalho e liderança de equipes — 6
Comunicação — 6
Maiores lacunas
Desenvolvimento de pessoas — gap de 3
Orientação para o cliente — gap de 3
Relacionamento interpessoal — gap de 3
Plano de ação sugerido
Sugerido a partir dos âmbitos de menor pontuação — edite e complemente livremente.
Desenvolvimento de pessoas
Elevar desenvolvimento de pessoas de 6 para 9.
Estruturar 1:1 quinzenais e um plano de desenvolvimento por liderado.
A partir de 01/08/2026
Trabalho e liderança de equipes
Elevar trabalho e liderança de equipes de 6 para 8.
Conduzir rituais de time e delegar dois projetos com autonomia.
A partir de 01/08/2026
Comunicação
Elevar comunicação de 6 para 8.
Praticar feedbacks estruturados e alinhar expectativas por escrito.
A partir de 01/08/2026