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Quadro da Roda das Competências
Pontuação atual e objetivo (0 a 10)
Desenvolvimento de pessoas8 / 9
Orientação para resultados7 / 9
Trabalho e liderança de equipes9 / 10
Comunicação7 / 9
Orientação para o cliente7 / 9
Iniciativa4 / 6
Criatividade7 / 10
Relacionamento interpessoal5 / 8
Inovação4 / 6
Empreendedorismo4 / 6
Roda (atual x objetivo)
Pontos fortes
Trabalho e liderança de equipes — 9
Desenvolvimento de pessoas — 8
Orientação para resultados — 7
Pontos de atenção
Iniciativa — 4
Inovação — 4
Empreendedorismo — 4
Maiores lacunas
Criatividade — gap de 3
Relacionamento interpessoal — gap de 3
Orientação para resultados — gap de 2
Plano de ação sugerido
Sugerido a partir dos âmbitos de menor pontuação — edite e complemente livremente.
Iniciativa
Elevar iniciativa de 4 para 6.
Assumir uma pauta fora da rotina por mês e propor melhorias.
A partir de 01/08/2026
Inovação
Elevar inovação de 4 para 6.
Rodar um experimento controlado por trimestre com métrica clara.
A partir de 01/08/2026
Empreendedorismo
Elevar empreendedorismo de 4 para 6.
Construir um business case de nova frente e apresentá-lo à diretoria.
A partir de 01/08/2026