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Quadro da Roda das Competências
Pontuação atual e objetivo (0 a 10)
Desenvolvimento de pessoas10 / 10
Orientação para resultados9 / 10
Trabalho e liderança de equipes8 / 10
Comunicação7 / 10
Orientação para o cliente7 / 8
Iniciativa7 / 10
Criatividade8 / 10
Relacionamento interpessoal6 / 8
Inovação4 / 7
Empreendedorismo7 / 10
Roda (atual x objetivo)
Pontos fortes
Desenvolvimento de pessoas — 10
Orientação para resultados — 9
Trabalho e liderança de equipes — 8
Pontos de atenção
Inovação — 4
Relacionamento interpessoal — 6
Comunicação — 7
Maiores lacunas
Comunicação — gap de 3
Iniciativa — gap de 3
Inovação — gap de 3
Plano de ação sugerido
Sugerido a partir dos âmbitos de menor pontuação — edite e complemente livremente.
Inovação
Elevar inovação de 4 para 7.
Rodar um experimento controlado por trimestre com métrica clara.
A partir de 01/07/2026
Relacionamento interpessoal
Elevar relacionamento interpessoal de 6 para 8.
Ampliar rede interna com conversas exploratórias quinzenais.
A partir de 01/07/2026
Comunicação
Elevar comunicação de 7 para 10.
Praticar feedbacks estruturados e alinhar expectativas por escrito.
A partir de 01/07/2026