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Quadro da Roda das Competências
Pontuação atual e objetivo (0 a 10)
Desenvolvimento de pessoas4 / 5
Orientação para resultados3 / 5
Trabalho e liderança de equipes6 / 9
Comunicação7 / 10
Orientação para o cliente6 / 9
Iniciativa3 / 5
Criatividade9 / 10
Relacionamento interpessoal7 / 9
Inovação4 / 6
Empreendedorismo3 / 5
Roda (atual x objetivo)
Pontos fortes
Criatividade — 9
Comunicação — 7
Relacionamento interpessoal — 7
Pontos de atenção
Orientação para resultados — 3
Iniciativa — 3
Empreendedorismo — 3
Maiores lacunas
Trabalho e liderança de equipes — gap de 3
Comunicação — gap de 3
Orientação para o cliente — gap de 3
Plano de ação sugerido
Sugerido a partir dos âmbitos de menor pontuação — edite e complemente livremente.
Orientação para resultados
Elevar orientação para resultados de 3 para 5.
Definir 3 indicadores-chave e revisar o progresso semanalmente.
A partir de 01/06/2026
Iniciativa
Elevar iniciativa de 3 para 5.
Assumir uma pauta fora da rotina por mês e propor melhorias.
A partir de 01/06/2026
Empreendedorismo
Elevar empreendedorismo de 3 para 5.
Construir um business case de nova frente e apresentá-lo à diretoria.
A partir de 01/06/2026