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Quadro da Roda das Competências
Pontuação atual e objetivo (0 a 10)
Desenvolvimento de pessoas6 / 10
Orientação para resultados6 / 7
Trabalho e liderança de equipes3 / 6
Comunicação8 / 10
Orientação para o cliente5 / 7
Iniciativa10 / 10
Criatividade4 / 6
Relacionamento interpessoal3 / 6
Inovação4 / 5
Empreendedorismo9 / 10
Roda (atual x objetivo)
Pontos fortes
Iniciativa — 10
Empreendedorismo — 9
Comunicação — 8
Pontos de atenção
Trabalho e liderança de equipes — 3
Relacionamento interpessoal — 3
Criatividade — 4
Maiores lacunas
Desenvolvimento de pessoas — gap de 4
Trabalho e liderança de equipes — gap de 3
Relacionamento interpessoal — gap de 3
Plano de ação sugerido
Sugerido a partir dos âmbitos de menor pontuação — edite e complemente livremente.
Trabalho e liderança de equipes
Elevar trabalho e liderança de equipes de 3 para 6.
Conduzir rituais de time e delegar dois projetos com autonomia.
A partir de 01/04/2026
Relacionamento interpessoal
Elevar relacionamento interpessoal de 3 para 6.
Ampliar rede interna com conversas exploratórias quinzenais.
A partir de 01/04/2026
Criatividade
Elevar criatividade de 4 para 6.
Reservar bloco semanal de exploração e sessões de ideação.
A partir de 01/04/2026