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Quadro da Roda das Competências
Pontuação atual e objetivo (0 a 10)
Desenvolvimento de pessoas7 / 10
Orientação para resultados8 / 10
Trabalho e liderança de equipes9 / 10
Comunicação9 / 10
Orientação para o cliente5 / 9
Iniciativa6 / 10
Criatividade5 / 7
Relacionamento interpessoal5 / 8
Inovação4 / 6
Empreendedorismo5 / 6
Roda (atual x objetivo)
Pontos fortes
Trabalho e liderança de equipes — 9
Comunicação — 9
Orientação para resultados — 8
Pontos de atenção
Inovação — 4
Orientação para o cliente — 5
Criatividade — 5
Maiores lacunas
Orientação para o cliente — gap de 4
Iniciativa — gap de 4
Desenvolvimento de pessoas — gap de 3
Plano de ação sugerido
Sugerido a partir dos âmbitos de menor pontuação — edite e complemente livremente.
Inovação
Elevar inovação de 4 para 6.
Rodar um experimento controlado por trimestre com métrica clara.
A partir de 01/03/2026
Orientação para o cliente
Elevar orientação para o cliente de 5 para 9.
Realizar escutas mensais de clientes e mapear a jornada.
A partir de 01/03/2026
Criatividade
Elevar criatividade de 5 para 7.
Reservar bloco semanal de exploração e sessões de ideação.
A partir de 01/03/2026