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Quadro da Roda das Competências
Pontuação atual e objetivo (0 a 10)
Desenvolvimento de pessoas8 / 10
Orientação para resultados9 / 10
Trabalho e liderança de equipes7 / 9
Comunicação9 / 10
Orientação para o cliente4 / 7
Iniciativa9 / 10
Criatividade6 / 9
Relacionamento interpessoal6 / 8
Inovação4 / 8
Empreendedorismo8 / 10
Roda (atual x objetivo)
Pontos fortes
Orientação para resultados — 9
Comunicação — 9
Iniciativa — 9
Pontos de atenção
Orientação para o cliente — 4
Inovação — 4
Criatividade — 6
Maiores lacunas
Inovação — gap de 4
Orientação para o cliente — gap de 3
Criatividade — gap de 3
Plano de ação sugerido
Sugerido a partir dos âmbitos de menor pontuação — edite e complemente livremente.
Orientação para o cliente
Elevar orientação para o cliente de 4 para 7.
Realizar escutas mensais de clientes e mapear a jornada.
A partir de 01/02/2026
Inovação
Elevar inovação de 4 para 8.
Rodar um experimento controlado por trimestre com métrica clara.
A partir de 01/02/2026
Criatividade
Elevar criatividade de 6 para 9.
Reservar bloco semanal de exploração e sessões de ideação.
A partir de 01/02/2026